9月4日下午，公司在306會議室組織召開了2018年度績效目標(biāo)中期檢查推進(jìn)會暨第八次黨總支支委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會。公司高管層、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共計(jì)50余人參加了會議，東莞分公司通過遠(yuǎn)程視頻同步參加了本次會議。
會議第一部分為公司2018年度績效目標(biāo)中期檢查推進(jìn)會，由公司總經(jīng)理施木俊主持。首先由綜合部主任張淼代表公司績效辦通報了公司上半年績效目標(biāo)推進(jìn)情況，生產(chǎn)經(jīng)營部副主任鄧義龍通報了公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。隨后綜合部、技術(shù)質(zhì)量安全部、信息中心負(fù)責(zé)人分別匯報了“內(nèi)控規(guī)范年”、“能力提升年”、“平臺應(yīng)用年”工作推進(jìn)情況。巖土工程一公司、檢測監(jiān)測公司等5個部門作為部門代表分別匯報了部門上半年績效目標(biāo)任務(wù)完成情況及工作中遇到的困難、問題，并針對這些問題提出了意見及建議。
公司管理層分別就各自分管工作發(fā)表講話并提出了要求。公司總經(jīng)理施木俊要求各部門下半年繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、能力建設(shè)等方面工作，逐步完善內(nèi)部管理體系，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)開拓、內(nèi)部管理等能力。
公司董事長、黨總支書記廖建生代表公司肯定了各部門上半年的工作成績，并對下半年的工作提出了四點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步提高思想占位，堅(jiān)定信心，緊緊圍繞“團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、實(shí)干”的企業(yè)精神，創(chuàng)新思維、合規(guī)管理，確保公司健康可持續(xù)發(fā)展；二是要繼續(xù)緊盯各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)一步梳理、細(xì)化各項(xiàng)目標(biāo)，確保圓滿完成全年各項(xiàng)績效任務(wù)；三是要重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，克服困難，積極引進(jìn)各類技術(shù)人才，要以“壯士斷腕”的精神轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式；四是要提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)合規(guī)、高效地開展各項(xiàng)工作，確保三大主題年各項(xiàng)工作順利完成。
會議第二部分為公司第八次黨總支支委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，由公司董事長、黨總支書記廖建生主持。首先公司董事長、黨總支書記廖建生與公司各黨支部書記簽訂了《2018年度基層黨組織黨建清單》。隨后，黨總支宣傳委員蔣濤同志、黨總支紀(jì)檢委員安永強(qiáng)同志、黨總支副書記戚輝同志分別傳達(dá)學(xué)習(xí)了武漢市基層作風(fēng)巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于“新衙門”作風(fēng)和“微腐敗”問題典型案例的通報》（〔2018〕第2期）、《武漢市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四輪巡察情況通報》、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等相關(guān)文件精神。最后，黨總支組織委員施木俊同志作了題為《加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以人為本，管理增效》的專題黨課。（綜合部供稿）
