4月29日下午，公司第一屆吐槽大會在1717會議室精彩上演。來自公司各生產部門的20余名吐槽代表及職能部門代表齊聚一堂，在近3個小時的時間里，大家相互吐槽，用幽默風趣的調侃、委婉有力的提問，共促公司發(fā)展。
本次吐槽大會主要目的是加強公司職能部門與各生產部門之間的溝通交流，進一步發(fā)現(xiàn)工作中的問題，促進工作效率和工作管理水平的提升。為了本次吐槽大會開的更加接地氣，效果更佳，綜合部（黨群工作部）前期通過辦公云平臺(KC平臺）、意見箱匿名收集意見，各生產部門都進行了內部槽點征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫，有的甚至幾易其稿。為了增強現(xiàn)場表現(xiàn)力，相關部門內部還組織了頭腦風暴，并在網上搜集學習了吐槽技巧。
下午2:30，公司第一屆吐槽大會正式開始。本著無領導參加的原則，現(xiàn)場氣氛熱烈，輕松愉悅。首先，由職能部門代表帶來了一段開場表演《我們想吐個槽》，通過幽默的自嘲，向在場的員工表達了公司相關管理工作的痛點和難點。隨后，各部門吐槽代表們依次登臺，圍繞公司各職能部門管理模式，公司現(xiàn)行管理規(guī)章制度，公司辦公云平臺，公司企業(yè)文化，公司員工培訓、公司行政、人力資源、財務、生產經營、招標采購、技術質量安全等管理工作，本部門運作管理模式，員工工作中的困惑，公司現(xiàn)階段發(fā)展中的問題等進行了吐槽。吐槽內容詳細、具體，針對性強，不小而化之，不籠統(tǒng)含糊，不回避問題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問題給予了合理建議。
在整場吐槽大會中，吐槽代表們幽默風趣的表達不時引起現(xiàn)場觀眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過現(xiàn)場吐槽代表的投票，評選出了本屆吐槽大會的三名“人氣王”。吐槽大會結束后，公司各職能部門會將所有吐槽問題進行了研究并統(tǒng)一回復。本次吐槽大會，進一步加強了各部門之間的溝通交流，促進了部門內部團結協(xié)作，進一步提升了公司管理水平，取得了很好的效果。
